Zdrowie psychiczne a wykonywana praca, Blog sklep bhp

ZdrowieZdrowie psychiczne - Wprowadzenie

Co to jest zdrowie psychiczne?

Zdrowie psychiczne to stan dobrego samopoczucia, w którym człowiek rozumie swoje własne zdolności, może radzić sobie z normalnymi stresami życia, może pracować wydajnie i owocnie i jest w stanie przyczynić się do swojej społeczności.

 

Zarówno zdrowie fizyczne i psychiczne są wynikiem złożonej interakcji pomiędzy indywidualnych i środowiskowych czynników, w tym:

 

Czym jest choroba psychiczna?

Choroba psychiczna to rozpoznana, medycznie zdiagnozowana choroba prowadząca do znacznego upośledzenia zdolności poznawczych, afektywnych lub relacyjnych danej osoby. Zaburzenia psychiczne wynikają z czynników biologicznych, rozwojowych i / lub psychospołecznych.

 

Co to jest bezpieczeństwo i higiena psychiczna?

Kanadyjska Oxford Dictionary definiuje psychologiczny jako "odnoszący się do/mających wpływ lub powstające w umyśle". Pojęcie "bezpieczeństwo" obejmuje zapobiegające szkodzie psychicznej, dobrego samopoczucia pracowników. Bezpieczna i zdrowa psychiczne praca to taka, która promuje zdrowie psychiczne pracowników, a nie szkodliwość zdrowia psychicznego poprzez zaniedbania, lekkomyślność lub zamierzone działania. Na przykład, psychologicznie bezpieczne miejsce pracy będzie wolne od nadmiernego strachu lub przewlekłego lęku.

 

 

Jak psychospołeczne czynniki ryzyka w miejscu pracy wpływają na zdrowie pracowników?

Aby mieć pełny lub kompleksowe podejście, miejsce pracy powinno również rozważyć środki, które mogą mieć wpływ na zdrowie psychiczne pracownika.

Istnieją mocne dowody, że pewne cechy miejsca pracy może mieć wpływ na zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników. Czynniki te obejmują demoralizację, obniżenie nastroju, lęk, wypalenia, itp Czynniki te zwiększają prawdopodobieństwo, że pracownik będzie doświadczał zwiększonego stresu, co z kolei zwiększa prawdopodobieństwo rozwoju lub nasilenia zaburzeń psychicznych.

 

 

ZAMKNIJ WSZYSTKIE

Co to jest zdrowie psychiczne?

Zdrowie psychiczne to stan dobrego samopoczucia, w którym człowiek rozumie swoje własne zdolności, może radzić sobie z normalnymi stresami życia, może pracować wydajnie i owocnie i jest w stanie przyczynić się do swojej społeczności.

 

Zarówno zdrowie fizyczne i psychiczne są wynikiem złożonej interakcji pomiędzy wielu indywidualnych i środowiskowych czynników, w tym:

 

Historia choroby w rodzinie i genetyki chorób /

Zachowania styl życia i zdrowia (np, palenie, ćwiczenia, wykorzystanie substancji)

poziom stresu w miejscu pracy, osobistego

ekspozycji na toksyny

narażenie na urazy

okoliczności osobiste życie i historię

Dostęp do podpór (np terminowe opieki zdrowotnej, wspiera społeczne)

umiejętności radzenia sobie

Gdy wymagania stawiane kogoś przekroczyć swoje zasoby i umiejętności radzenia sobie ze stresem, ich zdrowie psychiczne ucierpią. Dwa przykłady typowych wymagań są następujące: i) wiele godzin pracy w trudnych warunkach i ii) opieka dla przewlekle chorych w porównaniu. Gospodarcza trudności, bezrobocie, bezrobocie i ubóstwo mają również potencjał zaszkodzić zdrowia psychicznego.

 

Czym jest choroba psychiczna?

Choroba psychiczna jest uznane, że z medycznego do zdiagnozowania choroby prowadzi do znacznego upośledzenia zdolności poznawczych, afektywnych lub relacyjnych danej osoby. Zaburzenia psychiczne wynikają z czynników biologicznych, rozwojowych i / lub psychospołecznych i mogą być zarządzane za pomocą podejścia porównywalne do tych stosowanych do choroby fizycznej (czyli zapobiegania, diagnozowania, leczenia i rehabilitacji).

 

Co to jest bezpieczeństwo i higiena psychiczna?

Kanadyjska Oxford Dictionary definiuje psychologiczne "odnoszącego się do, mających wpływ lub powstające w umyśle". Pojęcie "bezpieczeństwo" obejmuje psychologicznej zapobiegając szkodę psychicznego dobrego samopoczucia pracowników. Bezpieczne i zdrowe psychicznie pracy to taka, która promuje zdrowie psychiczne pracowników, a nie zaszkodzić pracowników zdrowia psychicznego poprzez zaniedbania, lekkomyślnych lub zamierzonych sposobów. Na przykład, psychologicznie bezpieczne miejsce pracy będzie wolne od nadmiernego strachu lub przewlekłego lęku.

 

Jaka jest różnica między zdrowym umysłowo i psychicznie pracy zdrowego miejsca pracy?

Nic - psychicznie i umysłowo zdrowych miejsc pracy, zarówno zdrowych miejsc pracy opisania tego samego miejsca pracy wysokiej funkcjonujący, szacunku i produktywnego. Termin "psychologicznie zdrowe miejsce pracy" jest często używany, gdy mówimy o zapobieganiu urazów psychicznych (np warunków związanych ze stresem emocjonalne wynikające z rzeczywistych lub wyimaginowanych zagrożeń i urazów). Termin "psychicznie w miejscu pracy" jest często używane w kontekście promocji zdrowia psychicznego i jest postrzegana jako strategii stosowanych w celu zmniejszenia czynników ryzyka rozwoju choroby psychicznej.

 

Jak psychospołeczne czynniki ryzyka w miejscu pracy wpływa na zdrowie pracowników?

Miejsca pracy tradycyjnie spojrzał na zdrowie w miejscu pracy z perspektywy stricte zawodowych zdrowia i bezpieczeństwa. Aby mieć pełny lub kompleksowe podejście, miejsca pracy powinny również rozważyć środki, które mogą mieć wpływ na zdrowie psychiczne pracownika.

 

Istnieją mocne dowody, że pewne cechy miejscu pracy może mieć wpływ na zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników. Czynniki te obejmują demoralizację, obniżenie nastroju, lęk, wypalenia, itp Czynniki te zwiększają prawdopodobieństwo, że jednostka będzie doświadczają zwiększonego stresu, co z kolei zwiększa prawdopodobieństwo rozwoju lub nasilenia zaburzenia psychiczne.

 

Psychologiczne problemy zdrowotne może wahać w szerokich granicach, od łagodnych problemów psychologicznych, takich jak niskie nastroju, zaburzenia snu, lub nadmierne niepokoju do ciężkich zaburzeń psychicznych, takich jak schizofrenia, zaburzenie dwubiegunowe, czy ciężkiej depresji. Ponieważ łagodniejsze psychologiczne problemy zdrowotne są znacznie bardziej powszechne w miejscu pracy, stanowią one większego odsetka negatywnych skutków dla pracowników i pracodawców.

 

Psychiczne cierpienie, że nie osiągnęła poziomu z zdiagnozowanymi zaburzeniami psychicznymi może wciąż być źródłem znacznych cierpień. Możliwe jest, że czynniki miejsca pracy może zwiększyć prawdopodobieństwo wystąpienia zaburzeń psychicznych, aby istniejące zaburzenia gorzej, a utrudniają skuteczne leczenie i rehabilitację. Z drugiej strony, wspierają środowisko pracy może zmniejszyć wystąpienia, nasilenie i czas trwania, wpływ na zaburzenia zdrowia psychicznego.

 

Zobacz bhp odpowiedzi zdrowia psychicznego - psychospołeczne czynniki ryzyka w miejscu pracy, aby uzyskać więcej informacji.