Higiena i czystość

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom w odpowiedniej ilości środki do higieny osobistej. Obowiązek ten został wpisany do kodeksu pracy, a jego niewypełnienie może być traktowane jako łamanie obowiązujących przepisów kodeksu. Przepisy nie wskazują jednak precyzyjnie i jednoznacznie jakie środki czystości powinny być zapewnione pracownikom. W związku z tym pracodawca, często w porozumieniu z pracownikami, decyduje o zakładowych normach w zakresie środków do higieny osobistej.

Higiena i czystość - podstawowe akcesoria

W zakładzie pracy zatrudniających pracowników fizycznych podstawowe artykułu z kategorii higiena i czystość to przede wszystkim mydła oraz ręczniki. Taki asortyment nie dotyczy jednak pracowników administracyjno-biurowych, w przypadku których środki czystości bhp powinny znajdować się w ogólnodostępnych pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych. W związku z tym środki higieny osobistej dla pracowników można sklasyfikować, biorąc pod uwagę różne kryteria. Wśród środków czystości bhp dla pracowników można wymienić między innymi produkty do mycia rąk i twarzy, brudu z nieosłoniętych części ciała. Środki do zmywania substancji łatwo-, jak i trudnozmywalnych. W związku z tym produkty do higieny mogą być umieszczane w różncyh pomieszczeniach. Znajdują się między innymi w: łazienkach, szatniach, pomieszczeniach z natryskami, stołówkach czy pomieszczeniach do wypoczynku. Rodzaj, jak i ilość środków do higieny i czystości uzależniona jest od zapotrzebowania w konkretnym miejscu. W związku z tym ważny czynnikiem jest liczba zatrudnionych pracowników, a także powierzchnia obiektu czy rodzaj wykonywanej tam pracy.